第一条 为进一步做好我省新型智库管理与考核评估工作,根据《关于加强江苏新型智库建设的实施意见》,制定本办法。
第二条 省新型智库建设办公室负责对新型智库实行动态考核。其中,重点高端智库以5年为一个建设周期,实行“3+2”节点考核。3年期满考核不合格取消后期资助,5年期满考核不合格取消重点高端智库资格。重点培育智库以3年为一个周期,每年进行阶段考核。年度考核不合格,取消下一年资助,3年期满考核不合格取消重点培育智库资格。
第三条 各新型智库重点考核,是否有健全的组织架构及规章制度;是否有明确的研究方向和研究重点;是否有一支德才兼备、富于创新精神、具有合理梯度的研究团队;是否有务实管用的高质量决策咨询成果和高显示度的智库出品;是否有举办有影响力的智库活动;是否有有效的宣传推介,以及是否有良好的资金保障和配套支持等。
第四条 各类新型智库每年向省新型智库建设办公室提交智库年度工作报告,每月向省新型智库建设办公室提交1篇以上高质量的决策咨询研究成果。
第五条 新型智库应编制较为详细的年度预算和决算报告,建立健全预算和经费信息公开公示制度。重点高端智库年初下达预算经费额度的70%,年终根据决算情况和动态考核结果决定是否拨付剩余30%部分。重点培育智库年度经费一次性拨付到位。具体经费使用办法参照《江苏省新型智库建设专项经费使用管理实施细则》执行。
本办法由江苏省新型智库建设办公室负责解释,自2016年12月1日起施行。
附:《江苏省新型智库考核评价指标体系》
江苏省新型智库考核评价指标体系
序号
| 考评 项目
| 考评
内容
| 评分依据
| 备注
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1
| 组织架构(8)
| 机构性质
(3分)
| 有明确法人的实体性研究机构,或者是学校直属的实体单位(编制和财务单立)者3分。挂靠在院系或者其他单位代管单位2分。
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理事会(2分)
| 设有理事会,且年度召开理事会一次以上的。
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学术委员会
(2分)
| 设有学术委员会,且年度召开学术委员会一次以上的。
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院务委员会
(1分)
| 设有院务委员会,且每月召开院务会议一次以上的。
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2
| 人力资本建设
(12)
| 团队结构
(7分)
| 1、专职研究人员10人以上的(1分),15人以上的(2分);
2、研究团队中具有高级职称者10人以上的(1分),15人以上的(2分);
3、研究团队中有实际工作部门长期参与人员2人以上的(1分),3人以上的(2分);
4、有3人以上专职营运管理团队(1分)。
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培训活动
(2分)
| 1、有年度系统培训学习计划(0.5分);
2、定期组织智库人员开展业务学习与研讨(1分);
3、积极派出人员参加上级部门(或权威机构)组织的培训活动(0.5分)。
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人才招募
(3分)
| 1、年度引进和培育专职博士研究人员1人以上的(1人得1分,累积不超过3分) ;
2、年度引进(含柔性引进)三级教授(研究员)或者985大学正教授(研究员)者(1人得1.5分,累积不超过3分);
3、年度引进(含柔性引进)副厅级以上离退休政府学者型官员作为研究员者(1人得1.5分,累积不超过3分)。
| 3分满分
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3
| 决策咨询与成果传播
(54)
| 成果提交
(10分)
| 1、年度向新型智库建设办公室提交年度工作报告(1分);
2、年度提交决策咨询研究成果(每篇计0.5分,满分4分);
3、年度被《智库专报》录用者(每篇1分,满分10分);
4、年度完成省部级领导机关指定研究和咨询任务者(每份报告或者每次咨询1分,累积满分4分);
5、积极向江苏智库网推荐决策咨询成果者(每篇0.2分,2分封顶);
6、积极向中国智库索引(CTTI)填报数据(1分)。
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成果转化-决策影响(20)
| 1、决策咨询成果政治局常委批示(1项计10分,满分20分);
2、决策咨询成果获得江苏省中央部委正职领导肯定批示的成果(1份计6分,满分20分);
3、获得江苏省及中央部委副职领导肯定批示的成果(4分,满分20);
4、决策咨询成果获省部级以上机构感谢信者(1份计1分,满分10分);
5、决策咨询成果被厅局级以上部门立法引用者(1份计1分,满分10分);
6、决策咨询成果被省部级以上部门制定标准、行业规范等引用者(1份计1分,满分10分);
7、决策咨询成果被国际组织引用者(1份计2分,满分10分);
8、在中央级内参(新华社内参、求是内参、人民日报内参、光明内参)发表内参者(每篇计1分,满分10分);
9、中共中央政治局集体学习讲课、报告会(每次计20分);
10、国家级党政机关集体学习讲课、报告会(每次计10分);
11、江苏省委集体学习讲课、报告会(每次计10分);
12、参与国家重大决策咨询活动(每次计5分);
13、参与江苏省重大决策咨询活动(每次计3分);
14、经认定的其它具有重大影响的决策咨询活动(每次计3分)。
| 所有成果转化需要提供书面证明材料。
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成果转化-媒体影响(10)
| 1、决策咨询成果在中央媒体(《人民日报》、《光明日报》理论版,《求是》等)发表者(1项计2分,满分10分);
2、决策咨询成果被中央电视台引用或者报道者(1项计2分,满分10分);
3、决策咨询成果在省部级媒体理论版或者学术版面发表者((1项计1分,满分10分);
4、决策咨询成果在国际著名媒体发表者(1份计2分,满分10分);
5、决策咨询成果被著名门户网站首页传播者(1份计1分,满分5分);
6、决策咨询成果微信公号文章被阅读转发10万+以上者(1份计2分,满分10分);
7、决策咨询成果以其他形式被传播并产生公认的重大影响者(1份计2分,满分10分)。
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成果转化-学术影响(6)
| 1、年度出版智库研究领域成果专著(在中央级出版社出版1部2分,其他出版社1分,满分6分);
2、年度出版旗舰研究报告(皮书)(每份报告2分,满分6分);
3、年度发表CSSCI来源刊(1篇0.5分,满分6分)。
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成果转化-成果传播(8)
| 1、编辑出版连续性《简报》(每期0.2分,满分2分);
2、编辑出版连续性出版物(期刊/集刊)(每种2分,满分4分);
3、围绕相关决策咨询领域,每年举办具有一定特色和影响力的智库峰会或智库论坛(每次2分,4分封顶);
4、有自身独立的门户网站(3分),同时有外文版(加1分);
5、有运行良好的两微一端(微信号2分,微博1分,APP1分);
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4
| 治
理结构与营运管理
(10)
| 财务制度(3分)
| 1、有较为详细的年度预算和决算报告(1分);
2、建立预算和经费信息公开公示制度(1分);
3、接受境外资金前,及时以书面形式向省新型智库建设办公室报备(1分)。
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质量控制(3分)
| 1、有科学务实的发展规划及明确的近期、中期和长期目标(1分);
2、有研究产品的质量控制体系(对各种上报材料和出版品有评审制度)并有效运行(2分)。
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信息管理(4分)
| 1、有完善的业务档案信息管理制度(1分);
2、按照规定及时报送相关信息(3分)。
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5
| 服务保障
(11)
| 资金募集(6分)
| 1、纵向项目【国家社科重大和教育部重大1分;国家社科重点0.5分;其他面上项目(含自科)0.1分】,满分(2分);
2、其他纵向经费或者拨款(每10万计0.1分,满分2分);
3、省拨经费配套资金1:0.5 以上的(2分);1:1以上的(3分)。
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办公条件(5分)
| 1、研究员有独立研究间10平方米以上者(2分);
2、人均(兼职人员按照每3人折算1位全职者计算)办公室面积15平方米以上者(2分);
3、办公设备完备(电话、传真、打印机、复印机、投影机等)(1分)。
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6
| 工作创新
与
获奖
(5)
| 创新与获奖(5分)
| 1、智库建设与决策咨询研究工作有创新和突破,在省级及以上范围内形成重要影响,对全省新型智库建设发展有指导意义和推动作用,经省新型智库建设管理办公室认定的(5分);
2、成果入选国家社会科学基金成果文库专著(每部2.5分,满分5分);
3、获得省部级哲学社会科学奖(一等奖5分;二等奖3分;三等奖2分);
4、获得省级决策咨询奖(一等奖5分;二等奖3分;三等奖2分)。
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总分
| 100分
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